Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Lehrstuhl für Planetary & Public Health

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

in Vollzeit (100%) zu besetzen (E13 TV-L). Die Stelle ist im Rahmen des vom Innovationsfonds geförderten Projekts PopGroup 2.0 bis zum 31. Dezember 2029 befristet. Die Stelle kann der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion/Habilitation) dienen.

Der Lehrstuhl für Planetary & Public Health an der Universität Bayreuth beschäftigt sich mit der notwendigen Transformation von Gesundheitssystemen weltweit angesichts bestehender globaler Herausforderungen. Aktuell suchen wir Verstärkung für das PopGroup Projekt. Das vom Innovationsfonds geförderte Projekt entwickelt zusammen mit den Konsortialpartnern (TU Berlin, DKI, WidO, Optimedis) ein bevölkerungsbezogenes Klassifikationssystem weiter, das die regionale Krankheitslast der Bevölkerung abbildet. Darauf aufbauend soll der Bedarf an stationären Leistungen ermittelt werden, wobei auch zukünftige Bedarfe prognostiziert und Ambulantisierungspotenziale berücksichtigt werden sollen. Somit schafft das Projekt eine Grundlage für eine bedarfsgerechte Krankenhausplanung im Kontext der aktuellen Krankenhausreform.

Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im von der Universität Bayreuth federführend bearbeiteten Arbeitspaket zur Quantifizierung morbiditätsorientierter Vorhaltebudgets. Auf Basis der mit dem PopGrouper ermittelten stationären Leistungsbedarfe werden Vorhaltekosten je Leistungsgruppe beziehungsweise DRG datenbasiert und normativ geschätzt. Darauf aufbauend werden regionale Vorhaltebudgets für Länder oder Raumordnungsregionen sowie Szenarien für ihre Verteilung auf einzelne Krankenhausstandorte entwickelt. Die Universität Bayreuth wirkt außerdem an der Messung objektiver Versorgungsbedarfe, der Projektion zukünftiger Bedarfe und dem Implementierungskonzept für die Krankenhausplanung mit.

Ihr Aufgabengebiet:

Federführende wissenschaftliche Mitarbeit im Arbeitspaket zur Quantifizierung morbiditätsorientierter Vorhaltebudgets, einschließlich der Entwicklung einer Methodik zur Schätzung von Vorhaltekosten und regionalen Budgets auf Basis PopGroup-basierter stationärer Leistungsbedarfe
Entwicklung und Analyse von Szenarien zur Verteilung regionaler Vorhaltebudgets auf einzelne Krankenhausstandorte sowie Vergleich mit bestehenden Budgetstrukturen und Untersuchung von Verteilungswirkungen, Anreizen und möglichen Zielkonflikten
Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews und Workshops mit Krankenhäusern, Kostenträgern und Landesplanungsbehörden zur Validierung der Modelle und Szenarien
Zusammenarbeit mit den Projektpartnern bei der Weiterentwicklung des PopGroupers, der Überführung der Ergebnisse in ein praxistaugliches Planungsinstrument sowie der wissenschaftlichen Publikation und adressatengerechten Aufbereitung für Politik und Versorgungspraxis
Betreuung studentischer Abschlussarbeiten im Bereich Gesundheitsökonomie und Gesundheitssystemforschung

Ihr Profil:

Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master, Diplom oder vergleichbar in Gesundheitsökonomie oder Volkswirtschaftslehre mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt; verwandte Studiengänge kommen bei nachgewiesener vertiefter gesundheitsökonomischer Qualifikation ebenfalls in Betracht
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Krankenhausfinanzierung, Vergütungssysteme, Kostenanalyse, quantitative Versorgungsforschung, gesundheitsökonomische Modellierung oder angewandte Mikroökonometrie
Sehr gute quantitative und analytische Fähigkeiten; sicherer Umgang mit mindestens einer einschlägigen Statistiksoftware, zum Beispiel R oder SAS
Interesse an Krankenhausplanung, Krankenhausfinanzierung, regionaler Versorgungsplanung und aktuellen Reformen des deutschen Gesundheitssystems
Fähigkeit, komplexe Modellierungsergebnisse in konkrete Handlungsoptionen für Politik und Verwaltung zu übersetzen
Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wissenschaft, Ministerien, Selbstverwaltung und Versorgungspraxis
Hohes Maß an Eigeninitiative, wissenschaftlicher Sorgfalt, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen mit GKV-Routinedaten, Simulations- oder Verteilungsmodellen, DRG- oder Leistungsgruppendaten, qualitativen Forschungsmethoden, wissenschaftlichen Publikationen oder Politikberatung sind von Vorteil

Was Sie erwarten können:

Eine wissenschaftlich und gesundheitspolitisch hochrelevante Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheitsökonomie, Krankenhausplanung und Gesundheitssystemreform
Die Möglichkeit, an einem anwendungsorientierten Instrument mitzuwirken, das künftig für regionale Versorgungsplanung und Vorhaltefinanzierung genutzt werden kann
Zugang zu einem interdisziplinären Konsortium aus Universitäten, Krankenkassen, Forschungsinstituten und weiteren Partnern des Gesundheitswesens
Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern aus Landespolitik, Selbstverwaltung und Versorgungspraxis
Strukturierte Unterstützung bei der Promotion und/oder der Entwicklung eines eigenen wissenschaftlichen Profils
Möglichkeiten zur Publikation in internationalen Fachzeitschriften und zur Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen
Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und internationalen Team
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.