Teamassistenz (m/w/d)

Professur für Gender, Sexuality and Religion und Professur für Soziologie der Unsicherheit

Bewerbungsfrist: 8. Dezember 2025

Teamassistenz (m/w/d)

in Teilzeit mit 50% (20,05 Std. wöchentlich), zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Entfristung wird bei Eignung und Bewährung angestrebt. Bei Umsetzung interner Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) ist eine Ausnahme von der vorgesehenen Befristung möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

Der Aufgabenbereich umfasst die selbstständige Führung beider Lehrstuhlsekretariate in einem Umfang von jeweils 25%, insbesondere jeweils:

Selbstständige organisatorische und administrative Unterstützung der Lehrstuhlleitung bei der Durchführung der Lehrstuhlaufgaben einschließlich komplexer internationaler Drittmittelprojekte
Organisatorische und administrative Unterstützung der Lehre und Betreuung der Studierenden sowie der vorwiegend internationalen Promotionsstudierenden (insbesondere E-Learning und CMLife)
Verwaltung der Lehrstuhl- und projektbezogenen Sach- und Personalmittel, Ressourcenplanung und -Kontrolle
Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Aktenführung, Korrespondenz, Terminplanung, Schreibarbeiten)
Planung, Buchung und Abrechnung von internationalen Dienstreisen für interne und externe Reisende
Mitwirkung bei der Planung zahlreicher Veranstaltungen
Übersetzung von Texten, hauptsächlich Englisch-Deutsch, im Bereich der Professur Soziologie der Unsicherheit auch Französisch-Englisch (mithilfe automatischer Übersetzungs-Tools, keine Französischkenntnisse erforderlich)

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
Berufserfahrung im Hochschulbereich oder in der Verwaltung ist wünschenswert
versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen und Internetanwendungen
gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Organisationsgeschick, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Was Sie erwarten können:

einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Vergütung erfolgt nach TV-L.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.