Technische Assistenz (m/w/d)

Professur für Bodenphysik

Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026

Technische Assistenz (m/w/d)

in Teilzeit mit 50% (20,05 Std./Woche) zunächst befristet bis 29.02.2028 zu besetzen. Nach Ablauf der Projekttätigkeit wird eine längerfristige Beschäftigung angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet:

allgemeine bodenphysikalische Laborarbeiten nach neuesten Methodenanwendungen (z.B. Bodentextur, Bodenhydraulische Eigenschaften, Transportversuche)
bildgebende Verfahren zur Bodenstrukturanalyse mittels Mikroskopie und Röntgen-Computer-Tomographie
Unterstützung von Studierenden und wissenschaftlichen Beschäftigten bei allen im Labor oder Gelände anfallenden projektbezogenen Arbeiten
Mithilfe bei Geländearbeiten im Rahmen des Forschungsprojektes
Übernahme von allgemeinen projektbezogenen Aufgaben im Rahmen der Organisation des Laborbetriebs, z.B. Organisation von Einkauf/Bestellungen, Werkstatt, Reparaturen, Pflege der Chemikalien-Datenbank, Laborsicherheit.

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physikalisch-technischer oder Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbar und relevante Berufserfahrung (Labortätigkeiten)
Erfahrung mit instrumentellen bodenphysikalischen und/oder chemischen Analyseverfahren
allgemeines technisches Verständnis und Neugierde am Austesten von Methoden (Geräte und Versuchsaufbauten)
Engagement, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
gute EDV-Kenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der englischen Sprache zum Austausch im Laboralltag sowie für das Verständnis technischer Dokumentationen

Die Vergütung erfolgt nach TV-L.

Was Sie erwarten können:

einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote (z. B. Arbeiten mit Röntgen-Computer-Tomographie, bildgebende Analysen)
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.