Chemisch-technische Assistenz (m/w/d)

Lehrstuhl für Bodenökologie

Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025

Chemisch-technische Assistenz (m/w/d)

in Teilzeit mit 50,00% (20,0500 Std./Woche) zunächst befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

chemisch-technische Assistenz in einem international führenden Labor für organische Spurenelementanalytik an diversen Proben aus dem Bereich Umweltchemie (mit Fokus auf Boden, Sedimente und Pflanzen)
neben Routine-Analytik (Feststoffaufschlüsse, Festphasenextraktion) vor allem die Entwicklung neuer und der Einsatz bestehender Methoden zur Charakterisierung organischer Verbindungen mittels GC-MS, TD-GC-MS/MS und HPLC inklusive Qualitätssicherung, eigenständiger Wartung und Instandhaltung von Geräten und Datenauswertung
Entwicklung von Laborqualitätsstandards
Anleitung von Studierenden im Labor bei Praktika und Abschlussarbeiten in den Studiengängen Geoökologie und Environmental Chemistry

Ihr Profil:

Einschlägige Berufsausbildung im Bereich chemisch-technischer Assistenz oder äquivalent
Fähigkeiten im Bereich qualitativer und quantitativer organischer-analytischer Chemie; idealerweise Ausbildungsfokus auf oder bereits Erfahrung im Bereich Chromatographie und Massenspektrometrie
Fundierte Kenntnisse und/ oder Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabengebiete
Befähigung zur eigenständigen Arbeit im Labor
Erfahrung im Labor-Management (Bestellungen, Laborsicherheit, Umgang und Entsorgung von Gefahrstoffen, Laboranlagen- und Gerätebetrieb, -einweisung und -wartung, Organisationsstrukturen)
gute Englisch-Kenntnisse (Umgangssprache in der Arbeitsgruppe ist Englisch)

Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis E 9b TV-L.

Was Sie erwarten können:

einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.