Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsziel im Bereich Kreislaufstrategien für Elektrolysestacks

Lehrstuhl Umweltgerechte Produktionstechnik

Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsziel im Bereich Kreislaufstrategien für Elektrolysestacks

zu besetzen.

Im Forschungsprojekt PEM Circle gilt es ein methodisches Vorgehen zu entwickeln und zu demonstrieren, wie Kreislaufstrategien für PEM-Elektrolysestacks ganzheitlich, d.h. technisch, ökonomisch, ökologisch, untersucht und bewertet werden können. Dabei sind die neuesten Standards (u.a. DIN EN 45555 / 45560, ISO 59010/ 59020) zu Circular Economy zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben:

Beurteilung der technischen Umsetzbarkeit von Kreislaufstrategien und Identifikation von Hindernissen
Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Kreislaufstrategien unter Berücksichtigung von Zustandsschätzungen und Prognosen
Einbeziehen von Steigerung des Stromverbrauchs im weiteren Betrieb aufgrund von Degradationsraten
Life Cycle Assessment der Kreislaufstrategien
Zusammenarbeit mit führenden Playern aus Industrie und Forschung
Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen, beispielsweise auf internationalen Konferenzen oder in renommierten Fachzeitschriften

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen sehr guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandter Studiengänge
Sie haben Freude am wissenschaftlichen und zielorientierten Arbeiten im Produktionsumfeld und besitzen idealerweise Erfahrung in eigenständiger Projektbearbeitung
Sie überzeugen durch Engagement, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und sind offen für Neues
Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit höchster Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur Promotion
Ein Arbeitsklima, geprägt von der Kultur des aktiven Mitgestaltens im hochmodern ausgestatteten Laborumfeld
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, 100 %)

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.