Akademischer Rat auf Zeit (Postdoc) (m/w/d)

Lehrstuhl für Geomorphologie

Bewerbungsfrist: 31. August 2025

Akademischer Rat auf Zeit (Postdoc) (m/w/d)

mit 100 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 Stunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, die um weitere drei Jahre verlängert werden können, und wird nach Besoldungsgruppe A 13 vergütet.

Ihr Profil:

Hochschulabschluss (MSc oder vergleichbar) im Bereich der Geographie, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
Abgeschlossene Dissertation zu einem Thema der Geomorphologie, idealerweise in einem der unter „Aufgaben" genannten Forschungsfelder, sowie einschlägige Publikationen
Erfahrung in Methoden der Prozessgeomorphologie, z. B. Prozessmonitoring auf Basis unterschiedlicher Sensorik, Zeitreihenanalysen, geophysikalische Erkundung, Oberflächenmodelle, Sedimentanalyse, Modellierungs- und Datierungstechniken, Fernerkundung
Lehrerfahrung und Freude an der akademischen Lehre
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Überzeugen Sie uns, dass Sie der/die ideale neue Mitarbeiter/in an unserem Lehrstuhl sind!

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Forschungsarbeiten mit Anschluss an einen der Schwerpunkte des Lehrstuhls für Geomorphologie (Verwitterungsprozesse, alpine Morphodynamik, Sedimentbilanzen, rezente und holozäne Flussdynamik)
Eigenständige Organisation und Durchführung von Forschungsarbeiten, Auswertung von Gelände- und Labordaten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen der Bayreuther Fachgruppe Geowissenschaften und an anderen Forschungseinrichtungen
Wissenschaftliche Publikations- und Antragstätigkeit
Lehrverpflichtung im Rahmen von 5 SWS (Semesterwochenstunden)
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf der Ebene des Mittelbaus

Was Sie erwarten können:

eine Einstellung und Vergütung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bei einem Akademischen Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit in Besoldungsgruppe A 13 (BayBesG) für die Dauer von maximal sechs (drei plus drei) Jahren
einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber oder Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.", und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule" teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.