Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L / 65 %)

Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen und gesundheitsökonomische Versorgungsforschung

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-L / 65 %)

befristet für zunächst 24 Monate zu besetzen.

Die Stelle ist eingebettet in das von der Deutschen Krebshilfe geförderte Forschungsprojekt „OnkoNetzOberland – Dezentrale Onkologische Versorgung im Oberland“. Ziel des Projekts ist es, die onkologische Versorgung im ländlich geprägten bayerischen Oberland durch eine stärkere Vernetzung der beteiligten Versorgungseinrichtungen zu verbessern. Hierzu werden innovative, sektorenübergreifende Versorgungsstrukturen entwickelt und erprobt, um Krebspatientinnen und -patienten einen bedarfsgerechten, qualitätsorientierten und möglichst wohnortnahen Zugang zur onkologischen Versorgung zu ermöglichen.

Im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitforschung untersucht der Lehrstuhl die Präferenzen von Krebspatientinnen und -patienten hinsichtlich der Qualität onkologischer Versorgungsstrukturen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, welche Qualitätsinformationen für Patientinnen und Patienten bei der Wahl einer Versorgungseinrichtung relevant sind und welche Bedeutung diese für ihre Entscheidungen haben. Hierzu werden qualitative und quantitative Forschungsmethoden, insbesondere Fokusgruppen und Präferenzmessungen (Discrete-Choice-Experimente), eingesetzt. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen dazu beitragen, die Gestaltung onkologischer Versorgungsstrukturen stärker an den Bedürfnissen und Präferenzen der Patientinnen und Patienten auszurichten.

Ihr Aufgabengebiet

Mitwirkung an einem Forschungsprojekt zur Verbesserung der onkologischen Versorgung
Systematische Literaturrecherchen in wissenschaftlichen Datenbanken (z. B. PubMed, Cochrane)
Vorbereitung und Durchführung qualitativer Befragungen, insbesondere Interviews und Fokusgruppen
Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Präferenzbefragungen und Discrete-Choice-Experimenten
Unterstützung bei der Erstellung von Studienprotokollen, Fragebögen und Analyseplänen
Unterstützung bei der Erstellung von Ergebnisberichten und -präsentationen sowie wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen
Zusammenarbeit mit den beteiligten Projektpartnern

Ihr Profil

Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften mit Gesundheitsbezug oder eines vergleichbaren Studiengangs
Es werden auch Bewerber (m/w/d) berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist
Erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit sind von Vorteil
Interesse an empirischer Forschung und gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen empirischen Methoden
Kenntnisse im Bereich der Präferenzmessung (Discrete-Choice-Experimente) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Erwünscht sind erste Erfahrungen im Umgang mit Statistik- und Analysesoftware (z. B. MAXQDA, SPSS, R oder Stata)
Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit

Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld

Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement mitzugestaltende Aufgabe
Mitarbeit an einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit wissenschaftlichen und klinischen Kooperationspartnern
Flache Hierarchien und Freiraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ein forschungsstarkes und international vernetztes universitäres Umfeld

Die Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.