Techniker für hydrologisches Monitoring (m/w/d)

Lehrstuhl für Hydrologie

Bewerbungsfrist: 30. April 2026

Techniker für hydrologisches Monitoring (m/w/d)

in Teilzeit mit 75% (30,0750 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist drittmittelfinanziert und auf 2,5 Jahre befristet.

Ihr Aufgabengebiet:

Eigenständige Betreuung aller Instrumentierungen und Umweltsensorik an einem hydrologischen Versuchsstandort im Erzgebirge als Teil des Messprogramms der DFG-Forschungsgruppe Subsurface Stormflow (FOR 5288)
Mitarbeit bei Messkampagnen der Forschungsgruppe
Einbau, Kontrolle, Wartung und Reparatur von Sensoren und Messeinrichtungen zur Messung von Bodenfeuchte, Wasserflüssen (Zwischenabfluss und Abfluss im Gerinne), Grundwasserständen, Hydrochemie und Wetterdaten
Regelmäßiger Datendownload, Datenqualitätskontrolle und Dokumentation
Einbau, Programmierung und Wartung von automatischen Wasserprobenehmern, systematisches Tracking der Wasserproben und Verteilung an die Labore der Projektpartner, Bodenprobenahme
Regelmäßiger Austausch innerhalb des engagierten wissenschaftlichen und technischen Teams der Forschungsgruppe
Organisation der notwendigen Dienstreisen, Beschaffung von Material

Ihr Profil:

Technische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Qualifikation
Berufserfahrung im Umgang mit Umweltsensorik im Gelände, Datenloggern und Qualitätskontrolle erforderlich; Erfahrung mit hydrologischer Messtechnik wünschenswert
Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, da regelmäßige (wöchentliche) Fahrten zum Geländestandort (oftmals mit Übernachtung) integraler Bestandteil der Aufgaben sind
Hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit, Teamplayer
Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Microsoft Office oder ähnliches, Umgang mit diverser Messsoftware und Datenbanken, Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. Arduino) und Datenloggern
Bereitschaft und Eignung zu körperlicher Arbeit unter allen Witterungsverhältnissen und in teils unwegsamem Gelände
gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im internationalen Projektteam und im Kontext der Feldarbeiten
gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis E 9b TV-L.

Was Sie erwarten können:

Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit Kontakt zu Wissenschaftlern, technischem Personal und Studierenden
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, engagierten und internationalen Team, sowohl in der Forschungsgruppe als auch am Lehrstuhl
Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.