Akademischer Rat auf Zeit (Junior Principal Investigator) (m/w/d)

Lehrstuhl Keramische Werkstoffe

Bewerbungsfrist: 19. September 2025

Akademischer Rat auf Zeit (Junior Principal Investigator) (m/w/d)

mit 100 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 Stunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, die um weitere drei Jahre verlängert werden können, und wird nach Besoldungsgruppe A 13 vergütet.

Ihr Profil

Hochschulabschluss (MSc oder vergleichbar) im Bereich Chemie und Materialwissenschaft (oder vergleichbar)
Abgeschlossene oder kurz bevorstehende Promotion auf dem Gebiet der keramischen Werkstoffe und Technologien, idealerweise in einem der unter „Aufgaben“ genannten Forschungsfelder, sowie einschlägige Publikationen
Nachgewiesene Fähigkeit Drittmittel erfolgreich einzuwerben
Lehrerfahrung und Freude an der akademischen Lehre
Erfahrung bei der Ausbildung von Studierenden
Erfahrung bei der Führung einer wissenschaftlichen Forschungsgruppe und der Koordination größerer Forschungsprojekte
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Hoher Grad an Kollegialität und Teamfähigkeit

Überzeugen Sie uns, dass Sie der/die ideale Mitarbeiter/in an unserem Lehrstuhl sind!

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Forschungsarbeiten mit Anschluss an die Schwerpunkte Strukturkeramik und Precursorkeramik des Lehrstuhls Keramische Werkstoffe
Führung der Nachwuchsforschungsgruppe „Präkeramische Precursoren für Fusionsanwendungen“ im Rahmen von Mission Kernfusion des Freistaats Bayern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen der Fachgruppe Chemie und anderen Lehrstühlen der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
Eigenständige Organisation und Durchführung von Forschungsarbeiten, Auswertung von Gelände- und Labordaten mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung, z.B. im Rahmen einer Habilitation
Wissenschaftliche Publikations-, Vortrags- und Antragstätigkeit
Lehrverpflichtung im Rahmen von 5 SWS (Semesterwochenstunden)
Mitwirkung bei der Ausbildung des studentischen und wissenschaftlichen Nachwuchses
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf der Ebene des Mittelbaus

Was Sie erwarten können:

eine Einstellung und Vergütung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bei einem Akademischen Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit in Besoldungsgruppe A13 (BayBesG) für die Dauer von maximal sechs (drei plus drei) Jahren
einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber oder Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.