Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Lehrstuhl für Komparatistische Medienwissenschaft

Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L halbtags zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und bietet Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung. Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).

Ihr Aufgabengebiet:

Übernahme von kurrikulären Lehrveranstaltungen
Betreuung von Abschlussarbeiten
Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben
Mitarbeit an den Forschungsprojekten des Lehrstuhls, einschließlich der Entwicklung neuer Forschungsvorhaben
eigenständige Forschungsarbeit

Ihr Profil:

überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (M.A.) oder herausragende Promotion in Medienwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin
Arbeitsschwerpunkt in kultur- und/oder medienkomparatistisch orientierten Fragestellungen
hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse
Erfahrung in der eigenständigen Organisation von Workshops und Tagungen
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Was Sie erwarten können:

einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber oder Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.