Abteilungsleitung Zentrale IT-Systeme (m/w/d)

IT-Servicezentrum

Bewerbungsfrist: 31. August 2026

Abteilungsleitung Zentrale IT-Systeme (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung der Abteilung Zentrale Systeme mit 18 Mitarbeitenden in Fachteams für Systemmanagement, Medientechnik, Printdienste, High Performance Computing sowie Lerntechnologien
Verantwortung für den Betrieb der zentralen IT-Systeme der Universität
strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgabengebiete
Personalentwicklung der Mitarbeitenden und Talentmanagement
Planung und Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere im Kontext von wissenschaftlichen Bedarfen und Großgeräten
enge Zusammenarbeit mit den universitären Einrichtungen und Mitwirkung in übergreifenden Kooperationsstrukturen

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management einschließlich Projekt- und Informationssicherheitsmanagement; idealerweise im Hochschulbereich erworben
Erfahrung in der Leitung von heterogenen Teams sowie in der Personalführung
fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb von Servern, Speichersystemen und Virtualisierungsumgebungen sowie der Anwendung von Automatisierungstechniken
breite Erfahrung bei der medientechnischen Planung und Ausstattung von Lehrräumen sowie der IT-Konzeption wissenschaftlicher Anwendungsfälle
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, im dynamischen IT-Umfeld neue Aufgaben zu übernehmen
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Die Vergütung erfolgt beim Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-L. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist nach entsprechender Bewährung und Vorliegen der beamten- und leistungslaufbahn-rechtlichen Voraussetzungen grds. möglich. Bei Beamten ist die Übernahme im Rahmen der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A14 möglich.

Was Sie erwarten können:

einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.