Wissenschaftlicher Mitarbeiter(m/w/d) mit Promotionsziel im Bereich Additive Fertigung Innovative Prozesse – Metallischer 3D-Druck

Lehrstuhl Umweltgerechte Produktionstechnik

Bewerbungsfrist: 7. Dezember 2025

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsziel im Bereich Additive Fertigung Innovative Prozesse – Metallischer 3D-Druck

zu besetzen.

In der Forschung arbeiten wir im intensiven Austausch mit Industriepartnern an Zukunftstechnologien, wie der additiven Fertigung, insbesondere im Bereich metallischer 3D-Druckverfahren wie dem Laserstrahlschmelzen. Der Fokus liegt auf Material- und Prozessforschung sowie der technologischen Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung, Optimierung und Implementierung innovativer Fertigungsprozesse im Bereich metallischer
3D-Druckverfahren
Experimentelle Validierung neuer Prozessansätze im Labor- und Industrieumfeld
Mitarbeit in Forschungs- und Industrieprojekten sowie aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Projektvorhaben
Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartnern und Forschungseinrichtungen
Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und in Fachzeitschriften

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen sehr guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandter Studiengänge
Sie haben Freude am wissenschaftlichen und zielorientierten Arbeiten im Produktionsumfeld und besitzen idealerweise Erfahrung in eigenständiger Projektbearbeitung
Sie überzeugen durch Engagement, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und sind offen für Neues
Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit höchster Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur Promotion
Ein Arbeitsklima, geprägt von der Kultur des aktiven Mitgestaltens im hochmodern ausgestatteten Laborumfeld
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, 100 %)

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.