Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Service/Hausdienst

Campus Kulmbach

Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026

Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Service/Hausdienst

Die Besetzung erfolgt im Umfang von 50 v.H. (20,05 Wochenstunden) befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung bzw. Bewährung ist eine Entfristung vorgesehen. Dienstort ist Kulmbach.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Unterstützung bei der Instandhaltung und Durchführung kleinerer Reparaturen
Ver- und Entsorgungsarbeiten inkl. der Verwaltung von Verbrauchsmaterialen
Erfassung und Protokollierung von Zählerständen (Gas, Wasser, Strom, …)
Interner Postdienst
Technische und organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen
Mitwirkung bei der Wartung von Sicherheitstechnischen Anlagen (Augen- & Notdusche, Hebeanlagen, ...)
Schlüsselverwaltung; Ausgabe und Rücknahme von Schlüssen und Transpondern
Kontrolle und Pflege der Außenbereiche
Prüfung elektrischer ortsveränderlicher Verbraucher nach entsprechender Schulung und Einweisung
Rufbereitschaft in Havarie- oder Notfällen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, z.B. Schreiner, Maurer, Zimmerer oder vergleichbar
Körperliche Belastbarkeit; Heben und Tragen sowie Arbeiten auf Leitern und Gerüsten
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
Interesse am technischen Gebäudemanagement und organisatorischen Aufgaben
PC-Kenntnisse (Microsoft)

Was Sie erwarten können:

Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und zahlreichen Herausforderungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in E 5 TV-L.

Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 2 bzw. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Eine Befristung ist demnach nicht zulässig, wenn zum Freistaat Bayern bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder aktuell besteht. Ausgenommen davon sind Bewerberinnen und Bewerber, die bereits das 52. Lebensjahr vollendet haben und die Voraussetzungen des § 14 Abs. 3 TzBfG erfüllen.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.