Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Lehrstuhl für die Geschichte der Frühen Neuzeit

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

für die Dauer von zunächst drei Jahren (mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt dabei nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz.

Ihre Aufgaben

Wissenschaftliche Forschung im Bereich Geschichte der Frühen Neuzeit: Anfertigung einer Promotionsschrift
Mitwirkung bei anstehenden Forschungsarbeiten der Professur
Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
Eigene Lehrtätigkeit im Rahmen von 2,5 Semesterwochenstunden

Ihr Profil

Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium im Fach Geschichte mit Schwerpunkt Geschichte der Frühen Neuzeit (Masterabschluss)
Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch und Latein)

Was Sie erwarten können:

Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Unterstützung bei der Promotion und eigener wissenschaftlicher Arbeit
Unmittelbare Einbindung in laufende Forschungsprojekte

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen von Personen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.