Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Lehrstuhl BWL XII – Controlling

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L bei einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 75 bis 100 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten.

Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinno-vationsgesetz.

Wir bauen am Lehrstuhl für Controlling ein junges, international ausgerichtetes Team auf und beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit aktuellen Fragestellungen des Management Accounting und Management Control. Im Mittelpunkt stehen insbesondere verhaltensorientierte Fragestellungen sowie die Gestaltung von Management-Control-Systemen im Kontext von Nachhaltigkeit und verantwortungsvoller Unternehmens-führung. Methodisch arbeiten wir überwiegend empirisch und nutzen insbesondere experimentelle und quantitative Forschungsmethoden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir wissenschaftlich neugierige und engagierte Absolventinnen und Absolventen, die Freude daran haben, eigene Forschungsfragen zu entwickeln und im Rahmen einer Promotion wissenschaftlich zu bearbeiten.

Ihr Aufgabengebiet:

Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie Entwicklung und Bearbeitung eigener Forschungsfragen mit dem Ziel der Promotion
Präsentation eigener Forschungsarbeiten auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie Mitwirkung an Publikationen in (internationalen) Fachzeitschriften
Mitwirkung bei der Konzeption und didaktischen Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen (inkl. digitaler Lehrressourcen) insbesondere in den Bereichen Controlling, Management Accounting und Kostenrechnung sowie selbstständige Durchführung von Übungen, Seminaren und weiteren Lehrveranstaltungen
Betreuung von SHKs, Studierenden und Abschlussarbeiten
Mitwirkung an wissenschaftlichen Workshops und Transferaktivitäten des Lehrstuhls
Übernahme ausgewählter Aufgaben in der Lehrstuhlorganisation und akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

Überdurchschnittlicher universitärer Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
Interesse an Fragestellungen des Controllings, Management Accounting und/oder Management Control
Ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung und die Bereitschaft, sich vertieft in quantitative und experimentelle Forschungsmethoden einzuarbeiten
Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten und für die Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude daran, einen neuen Lehrstuhl aktiv mitzugestalten

Was Sie erwarten können:

Möglichkeit zur Promotion mit strukturierter und persönlicher Betreuung sowie Unterstützung bei der Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils
Frühzeitige Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke sowie Unterstützung bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops
Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen und weiterzuentwickeln
Ein junges, kollegiales und wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und
viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Lehrstuhls
Moderne Forschungs- und IT-Infrastruktur
Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der universitären Regelungen
Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen und methodischen Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.