Uni Bayreuth besonders attraktiv für Nachwuchsforschende

Die National Academics Panel Study (kurz: Nacaps) ist eine deutschlandweite Studie zu Promotions- und Lebensbedingungen sowie Karriereperspektiven von Promovierenden. Erfragt wurden 2019, 2021 und 2023 unter anderem Gründe für die Wahl der Hochschule sowie Fragen zur Betreuung und Unterstützung während der Promotion. Bis zu rund 250 Promovierende an der Universität Bayreuth nahmen daran in 2021 und 2023 teil. Die Nacaps-Studie bietet damit eine solide Grundlage für fundierte Analysen zu Promotionsbedingungen an der UBT.

Konkrete Ergebnisse: 

1. Betreuungsperson als Hauptgrund für die Hochschulwahl: Die Mehrheit der Promovierenden wählt ihre Hochschule wegen einer bestimmten Betreuungsperson (2021: UBT 65% vs. Bund 61%; 2023: UBT 63% vs. Bund 60%). Ein weiterer wichtiger Grund ist die Bekanntheit der Hochschule durch vorheriges Studium oder Beschäftigung (2021: UBT 58% vs. Bund 53%; 2023: UBT 52% vs. Bund 50%). Auch die Forschungsbedingungen spielen eine wesentliche Rolle wieso sich Promovierende für die UBT entschieden haben (2021: UBT 38% vs. Bund 33%; 2023: UBT 37% vs. Bund 32%).

2. Probleme mit der Betreuung spielen bei Abbruchgedanken eine geringere Rolle: Probleme und Krisen während der Promotion sind keine Seltenheit, und auch ein Teil der Promovierenden an der UBT gab an, dass Probleme mit der Betreuung eine Rolle bei Abbruchgedanken gespielt haben. Dennoch schneidet die UBT im Vergleich zum Bundesbenchmark besser ab (2021: UBT 20% vs. Bund 26%; 2023: UBT 19% vs. Bund 27%), was auch die vergleichsweise gute Betreuungssituation an der UBT verdeutlicht.

3. Zufriedenheit mit der Betreuung und Angeboten für Promovierende: Die allgemeine Zufriedenheit mit der Betreuung steigt im Vergleich zum Bundesbenchmark über die beiden Befragungen an (2021: UBT 65% vs. Bund 63%; 2023: UBT 66% vs. Bund 61%). Die Zufriedenheit mit den Angeboten der UBT für Promovierende ist in der letzten Befragung sogar fast 10 Prozentpunkte höher als der Bundesbenchmark (2021: UBT 50% vs. Bund 43%; 2023: UBT 50% vs. Bund 41%).

Die Promovierenden zeigen sich mit der Qualität der Angebote diverser Unterstützungseinrichtungen durchweg zufrieden und bewerten auch die einzelnen Maßnahmen der University of Bayreuth Graduate School wie beispielsweise das Qualifikationsprogramm oder das Individualbudget für Konferenz- und Forschungsreisen positiv. Dies unterstreicht die Attraktivität und den Wert der vielfältigen Serviceangebote an der UBT, die passgenaue Unterstützung für einzelne Zielgruppen und Karrierephasen ermöglicht.

„Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist eine zentrale Aufgabe für die Universität und erstreckt sich über alle Fachbereiche. Daher ist das Nacaps-Promovierendenpanel von sehr großem Wert“, sagt Prof. Dr. Thomas Scheibel, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der UBT. Durch das kontinuierliche Monitoring bietet es entscheidende Einblicke zu aktuellen Promotionsbedingungen aber auch langfristigen Trends und Entwicklungen. Dies hilft nicht nur, die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Promovierenden zu verstehen, sondern auch zukünftige Maßnahmen zur Unterstützung und Verbesserung der Promotionsbedingungen in Folgebefragungen zu beobachten. Scheibel betont: „Die Ergebnisse helfen dabei, gezielt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Promovierenden zu reagieren und die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern. Außerdem dienen die Erkenntnisse als Motivation, aktuelle Anstrengungen fortzusetzen, damit die Universität Bayreuth ein attraktiverer Ort für Nachwuchstalente bleibt.“