Eine Universität ist immer nur so gut wie ihr Personal.
Wie bleibt eine Universität für Forschung und Lehre attraktiv? Warum müssen Schlüsselqualifikationen auf allen Ebenen des Hochschulmanagements gefördert werden? Wie begeistert man den wissenschaftlichen Nachwuchs und baut eine bedarfsgerechte Forschungs-Infrastruktur auf? Wenn es darum geht, den guten Ruf der Universität Bayreuth stetig auszubauen und nachhaltig zu sichern, setzen wir auf das Wertvollste, das der Campus zu bieten hat – die Menschen, die hier arbeiten.
Es ist daher kein Wunder, dass die Personalentwicklung an der Universität Bayreuth auf allen Ebenen und in allen Bereichen einen hohen Stellenwert einnimmt. Als einer der größten Arbeitgeber der Region verpflichten wir uns ausdrücklich dazu den Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Kultur, körperlichen Befähigung oder ihres Geschlechts einen Rahmen zu schaffen, in dem sie ihre Leistungen optimal entwickeln können. Wir möchten Sie für die Arbeit an der Universität begeistern und Ihnen ganz individuell interessante berufliche Perspektiven eröffnen, ob Sie nun in der Forschung, der Lehre, im Wissenschaftsmanagement oder in der Administration der Universität arbeiten.
- Link zum Personalentwicklungskonzept für die Universität Bayreuth (PDF)
Unsere Aktivitäten im Überblick
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Angebote für alle Beschäftigten
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- EDV-Weiterbildungsveranstaltungen & Beratungsangebote des IT-Servicezentrums
- Schulungen der Universitätsbibliothek
- NEU im WS 2017/18: Workshop des universitären Gesundheitsmanagements für alle Beschäftigten ohne Führungsaufgaben
Flankierende Angebote und Services
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Familiengerechte Hochschule
- Gesund arbeiten: Angebote des universitären Gesundheitsmanagements
- Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen mit Unterstützung der Konfliktberatung
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Angebote für Professorinnen & Professoren sowie wissenschaftliche Führungskräfte
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- Herzlich Willkommen: Welcome Day für neue Professorinnen & Professoren
- Forschen mit kompetenter Unterstützung: Angebote der Stabsstelle Forschungsförderung
- Hochschuldidaktische Serviceleistungen: Fortbildungszentrum Hochschullehre
- Gesund führen in der Wissenschaft: Fortbildungsprogramm für Führungskräfte
- Chancengleichheit fördern: Angebote der Stabsabteilung Chancengleichheit für Professorinnen
Flankierende Angebote und Services:
- Unterstützung von Doppelkarrierepaaren: Dual Career Support
- Welcome Centre für internationale Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftler
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Angebote für Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftler in der Qualifizierungsphase
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- Herzlich Willkommen: Zentrale Willkommensveranstaltung der Hochschulleitung
- Forschen mit kompetenter Unterstützung: Angebote der Stabsstelle Forschungsförderung
- Hochschuldidaktische Serviceleistungen: Fortbildungszentrum Hochschullehre
- Fachübergreifende Kompetenzentwicklung: Qualifizierungsprogram WiN
- Chancengleichheit fördern: Angebote der Stabsabteilung Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase
- Laufbahnen und Lebenswege kennen lernen: Veranstaltungsreihe "EINBLICKE"
- Fachspezifische Weiterbildung wie Seminare oder der Besuch von Tagungen sind nach Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich
Flankierende Angebote und Services:
- Unterstützung von Doppelkarrierepaaren: Dual Career Support
- Welcome Centre für internationale Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftler
- Gute Aussichten für Ihre Karriere außerhalb der Akademia: Informationsangebote und Beratung durch den Karriereservice
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Angebote für Promovierende
Einklappen -
- Herzlich Willkommen: Zentrale Willkommensveranstaltung der Hochschulleitung
- Forschen mit kompetenter Unterstützung: Angebote der Stabsstelle Forschungsförderung
- Hochschuldidaktische Serviceleistungen: Fortbildungszentrum Hochschullehre
- Promovieren an der Universität Bayreuth: Angebote der University of Bayreuth Graduate School
- Akademische Sprachkenntnis erweitern: Angebot des Sprachenzentrums
- Die Furcht vor dem weißen Blatt besiegen: Angebote des Schreibzentrums
- Chancengleichheit fördern: Angebote der Stabsabteilung Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase
- Laufbahnen und Lebenswege kennen lernen: Veranstaltungsreihe "EINBLICKE"
- Fachspezifische Weiterbildung wie Seminare oder der Besuch von Tagungen sind nach Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich
Flankierende Angebote und Services:
- Unterstützung von Doppelkarrierepaaren: Dual Career Support
- Welcome Centre für internationale Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftler
- Gute Aussichten für Ihre Karriere außerhalb der Akademia: Informationsangebote und Beratung durch den Karriereservice
- Angebote für Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter im wissenschaftsunterstützenden BereichEinklappen
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- Herzlich Willkommen: Zentrale Willkommensveranstaltung der Hochschulleitung
- Sprachenkenntnisse und personale Kompetenz ausbauen: Beruflich förderliche Kurse der Volkshochschule
- Selbstlernangebot: Lehrbuch „Englisch für Angestellte der Hochschulverwaltung“ des iDA
- Gesund führen im wissenschaftsunterstützenden Bereich: Fortbildungsprogramm für Führungskräfte
- Workshops des universitären Gesundheitsmanagements für alle Beschäftigten ohne Führungsaufgaben
- Gesund und sicher arbeiten - im Labor und anderswo: Fortbildungen und Vorträge der Abteilung Sicherheitswesen
- Fachspezifische Weiterbildung ist bei Bedarf nach Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich
- Herzlich Willkommen: Zentrale Willkommensveranstaltung der Hochschulleitung
Für weitere Informationen steht gern zur Verfügung
Dr. Mabel Braun
Universität Bayreuth - Personalentwicklung
Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV), Büro 2.25.1
Universitätsstr. 30, 95447 Bayreuth
Tel.: 0921 / 55-5386
E-Mail: mabel.braun@uni-bayreuth.de