Gravierende Defizite in der Rassismusforschung in Deutschland

Das Fazit von Prof. Dr. Stefan Ouma ist dabei eindeutig: „Die Ergebnisse des WinRa-Berichts zeigen, dass die Rassismusforschung in Deutschland trotz ihrer gesellschaftlichen Dringlichkeit noch immer auf viel zu schwachen institutionellen Füßen steht. Wir brauchen Professuren, Studiengänge und eine verlässliche Förderarchitektur, um die Forschung langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln. Nur so können wir die bestehenden Forschungslücken schließen und einen Beitrag dazu leisten, rassistische Ungleichheitsverhältnisse in all ihren Facetten sichtbar zu machen und zu überwinden.“

Strukturelle Defizite

Bei über 52.000 Professuren in Deutschland führen derzeit lediglich drei eine explizite Lehrstuhlbezeichnung (statt Denomination) im Bereich Rassismusforschung. Eigenständige Studiengänge existieren nicht; Rassismusforschung wird meist nur als Randaspekt anderer Disziplinen behandelt. Auch die Forschungsförderung bleibt prekär und ereignisgetrieben: Im Untersuchungszeitraum wurden lediglich 173 drittmittelfinanzierte Projekte identifiziert. Nach einem deutlichen Anstieg 2022 und 2023 fiel die Zahl 2024 wieder drastisch zurück – ein Hinweis auf fehlende Nachhaltigkeit. Zudem mangelt es an Schwerpunktprogrammen oder Sonderforschungsbereichen der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), die sich explizit mit Rassismusforschung befassen.

Forschungslücken

Der jüngst erschienene Bericht macht deutlich, dass zentrale Dimensionen rassistischer Ungleichheitsverhältnisse bislang nur unzureichend erfasst sind. So fehlen systematische Analysen zu diskriminierenden Mechanismen auf dem Wohnungsmarkt ebenso wie Untersuchungen zu Zugang und Aufstiegschancen im Arbeitsmarkt. Auch im Gesundheitssystem ist die Erfassung struktureller Diskriminierung sowie der Erfahrungen von medizinischem Personal bislang unzureichend. Die institutionelle Praxis der Polizei und die Folgen rassismusbedingter Traumata sind stark unterrepräsentiert. Darüber hinaus mangelt es an Forschung zu sprachbezogenen Aus- und Einschlüssen, zu Rassismus im Sport sowie zu Zusammenhängen zwischen Rassismus und Klima- bzw. Umweltgerechtigkeit. Besonders gravierend ist die nahezu vollständige Forschungslücke im Bereich Technikfolgen und KI, obwohl hier bekannte Bias-Risiken, also die Gefahr, dass Künstliche Intelligenz durch einseitige oder verzerrte Daten Vorurteile verstärkt und diskriminierende Ergebnisse erzeugt.“

Handlungsempfehlungen

Um die Rassismusforschung dauerhaft zu etablieren, fordert WinRa eine Konsolidierung der Förderarchitektur durch eigenständige Förderrichtlinien und die Einrichtung von Schwerpunktprogrammen sowie Sonderforschungsbereichen der DFG. Darüber hinaus braucht es einen strukturellen Ausbau an Hochschulen mit Professuren und eigenständigen Studiengängen zur Rassismuskritik. Ebenso wichtig ist es, diese Inhalte in den Studienplänen zentraler Disziplinen wie Lehrerbildung, Medizin, Sozialarbeit und Rechtswissenschaft zu verankern – insbesondere durch verlässliche Tenure-Track-Modelle (befristete Professuren, die bei erfolgreicher Bewährung den direkten Übergang in eine Dauerstelle ermöglichen). Schließlich muss die Nachwuchssicherung durch gezielte Förderung von Nachwuchsgruppen gewährleistet werden, um langfristig wissenschaftliches Personal zu binden.

Der vollständige Bericht ist ab sofort unter folgendem Link abrufbar: https://www.winra.org/aktuelles/neuer-winra-bericht-bestandsaufnahme-zur-situation-der-rassismusforschung-in-deutschland-2015-2025