eine Vollzeitstelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Sensorik/Energy Harvesting

Lehrstuhl Mess- und Regeltechnik

eine Vollzeitstelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Sensorik/Energy Harvesting

zu besetzen. Die Stelle ist projektbedingt zunächst auf 3 Jahre befristet.

Wir befassen uns mit Themen der Automatisierungstechnik in ihrer ganzen Breite. Dazu gehören auch Lösungen für den optimalen Betrieb von Prozessen und Einrichtungen durch eine energieautarke Sensorik. In diesem Umfeld erwarten Sie folgende Aufgaben:

Beiträge zur Entwicklung, Umsetzung und praktischen Erprobung triboelektrischer Energy-Harvester und von ihnen versorgter Sensoren zur Zustandsüberwachung technischer Einrichtungen im Rahmen eines internationalen Kooperationsprojekts
Präsentation und Berichterstattung innerhalb des Projektkonsortiums, durch Vorträge und durch Veröffentlichungen
Anleitung von Studierenden auf dem eigenen Forschungsgebiet

Idealerweise verfügen Sie dazu übereinen Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise der Fachrichtungen Allgemeine Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ähnlich
Interesse an interdisziplinär ausgerichteter Forschung zusammen mit den Projektpartnern in Deutschland und Südamerika
den Wunsch, Forschungsergebnisse zu einer Doktorarbeit zusammenzufassen
Begeisterungsfähigkeit dafür, die Zukunft unseres Landes aktiv zu gestalten
Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit

Wir bieten Ihnen dafür im Gegenzug:

vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten an einer attraktiven Campus-Universität
die Möglichkeit, Profi in topaktuellen Technologiebereichen zu werden (Sensorik, Energy Harvesting, Condition Monitoring, …)
die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen (z. B. Projektmanagement, Vortrags- und Publikationserfahrung, akademische Kontakte im Bereich der Sensorik und der Automatisierungstechnik und ihrer Anwendungsgebiete)
ein interessantes Arbeits- und Lebensumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten und Chancen

Vergütung nach TV-L E 13

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Eltern von Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.