Bibliotheksangestellter (m/w/d)

Universitätsbibliothek

Bewerbungsfrist: 2. Februar 2025

Bibliotheksangestellter (m/w/d)

in Vollzeit für den Magazin- und Aufsichtsdienst zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Die regelmäßige Übernahme von Abenddiensten (Montag bis Freitag bis 22 Uhr) und Wochenenddiensten ist erforderlich.

Ihre Aufgaben:

Ausleihtätigkeit, Lesesaalaufsicht, Einstellen und Ausheben von Büchern, Mithilfe bei Transporten sowie Scannen und Kopieren.

Wir erwarten von Ihnen:

Kontakt- und Lernbereitschaft, Selbständigkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit
gute Deutschkenntnisse
IT-Grundkenntnisse und DV-technisches Verständnis
Bereitschaft zu regelmäßigen Abend- und Wochenenddiensten
einen guten körperlichen Allgemeinzustand, da bei der Vorbereitung und Durchführung von Postcontainerversand und universitätsinternem Büchertransport (Hauspost) größere Lasten bewegt werden müssen

Es erwarten Sie:

Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie abwechslungsreiche Aufgaben, die Kontakte zu unterschiedlichen Benutzern einschließen.
interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe E 3 TV-L.

Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 2 bzw. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Eine Befristung ist demnach nicht zulässig, wenn zum Freistaat Bayern bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder aktuell besteht. Ausgenommen davon sind Bewerber*innen, die bereits das 52. Lebensjahr vollendet haben und die Voraussetzungen des § 14 Abs. 3 TzBfG erfüllen.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.