60%-Stelle zur Koordination (m/w/d)

Im Rahmen des BMBF-Projekts „Gender – Offensive – Forschung, Early Career Researcher im Blick (GO Forschung)“ setzt die Servicestelle Chancengleichheit in Zusammenarbeit mit weiteren Servicestellen Maßnahmen um, die zum Ziel haben, die Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in intersektionaler Perspektive in der Forschung und in allen Bereichen der Universität Bayreuth als Qualitätsmerkmal und Querschnittsthema zu installieren und die Relevanzprüfung als Standard exzellenter Forschung zu konsolidieren (BMBF-Richtlinie zur Förderung von Strukturen zur systematischen Berücksichtigung von geschlechtsbezogenen Aspekten in Forschungsfragen).

Für die Umsetzung der Maßnahmen „GO-Forschung-Budget“ und „GO-Forschung-Zertifikat“ ist ab sofort eine

mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

Ihre Aufgabengebiete:

• Umsetzung der fünf Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin, insbesondere die Maßnahmen „GO Forschung Budget“ (Seed Funding zur Drittmittelakquise) und „Zertifikate in der WiN-Academy“ (Weiterbildung) in Abstimmung mit den beteiligten Servicestellen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Abstimmung der Maßnahmen in hausinternen wissenschaftlichen Netzwerken (z.B. den Service- und Beratungsstellen, GeQuInDi)
• Austausch mit dem überregionalen GiB-Netzwerk, den anderen geförderten Hochschulen und externen Stakeholdern

Die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen erfolgt in enger Abstimmung zwischen den beteiligten Servicestellen Chancengleichheit, Forschungsförderung, wissenschaftlicher Nachwuchs und Presse, Marketing, Kommunikation.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master)
• Sie können erste Praxis- und/oder eigene Forschungserfahrungen nachweisen
• Sie bringen fachliche Kenntnisse zum Thema Geschlechterforschung und/oder Geschlechteraspekte in der Forschung in intersektionaler Denkweise mit
• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie sind bereit, eigene Formate (z.B. Workshop, Vernetzungsveranstaltungen) zu entwickeln und umzusetzen
• Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch und haben Freude am Schreiben und Konzipieren
  
  

Was Sie erwarten können:

• Interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld,
• Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kreativen und motivierten Team,
• Flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen von Personen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal der Universität Bayreuth.

Kennung der Ausschreibung: GO-Forschung

Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Projektleiterin Dr. Elena Köstner (ab 09.09.2024, Tel. 0921/55-2192; elena.koestner@uni-bayreuth.de) oder an die Leiterin der Servicestelle Chancengleichheit Miriam Bauch (Tel. 0921/ 55-2218; miriam.bauch@uni-bayreuth.de).