Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsziel (TV-L E 13)

Professur für Ambient Assisted Living und Medizinische Assistenzsysteme

Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2024

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsziel (TV-L E 13)

befristet für 3 Jahre zu besetzen.

Die Professur Ambient Assisted Living und Medizinische Assistenzsysteme beschäftigt sich mit der Auswertung biomedizinischer Signale mittels Maschinellem Lernen und der Entwicklung von Algorithmen und Tools für medizinische Anwendungen. Dabei wird das gesamte Spektrum des maschinellen Lernens genutzt, einschließlich überwachtem, halbüberwachtem und unüberwachtem Lernen.

Ihr Aufgabenbereich:

Forschung im Kerngebiet der Professur
Entwicklung von fortschrittlichen Algorithmen für maschinelles Lernen
Analyse von Sekundärdaten
Betreuung von Abschlussarbeiten und Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen
Publikation in forschungs- und praxisorientierten Zeitschriften und Präsentation der Forschungsergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen

Ihr Profil:

Ein gutes bis sehr gutes abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Medizintechnik oder Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen
Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens, insbesondere dessen technische Implementierung mit Python
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Bereitschaft, Ihr Ausdrucksvermögen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache weiter zu festigen
Begeisterung für Methoden rund um Künstliche Intelligenz
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verantwortung
Interesse an praxisnaher Forschung
selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgeschlossenheit im Umgang mit Studierenden und Dozierenden

Was wir Ihnen bieten:

interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen, interdisziplinären und internationalen Team
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive
zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.