Akademische Rätin (m/w/d)

Lehrstuhl für Sozial- und Kulturanthropologie

Bewerbungsfrist: 10. Januar 2025

Akademische Rätin auf Zeit (m/w/d)

mit 100 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 Stunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, die um weitere drei Jahre verlängert werden können, und wird nach Besoldungsgruppe A 13 vergütet.

Am Lehrstuhl für Sozial- und Kulturanthropologie untersuchen wir globale Ungleichheiten aus einer kritischen Perspektive. Hierbei stehen insbesondere die Produktion von Differenzkategorien sowie deren vielfältige Effekte im Mittelpunkt. Mit Fokus auf die Schnittstelle von Wissen und Politik fragen wir, wie in diesem Spannungsfeld unterschiedliche politische Subjektivitäten geformt werden. Unser Lehrangebot konzentriert sich vor allem auf die Bereiche politische und ökonomische Anthropologie, Fachgeschichte, critical race studies, postkoloniale und feministische Ansätze sowie Science and Technology Studies (STS) – neue Felder integrieren wir gerne. Darüber hinaus engagieren wir uns im Feld der Public Anthropology.

Wir suchen eine/einen engagierte/engagierten Mitarbeiterin/Mitarbeiter, die/der diese Forschungsansätze stärkt und bereichert. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit und zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Qualifikationen (bspw. Ausarbeitung eines Profils für eine Forschungsgruppenleitung oder Habilitation) inklusive Lehrerfahrung gegeben. Die wissenschaftliche Weiterqualifizierung ist ausdrücklich erwünscht.

Ihr Profil:

Sehr gute Promotion in Sozial- und Kulturanthropologie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
eine thematische Ausrichtung, die mit den Forschungsfeldern des Lehrstuhls kompatibel ist (insbesondere in den Bereichen politische oder ökonomische Anthropologie, Anthropologie der Lebenswissenschaften, Science and Technology Studies, Erinnerungspolitik und kulturelles Gedächtnis, Museum, Kunst und Critical Heritage, Migrations- und Diasporaforschung, Critical Race)
starker Forschungshintergrund, idealerweise nachgewiesen durch die Teilnahme an Forschungsprojekten und/oder umfassende Feldforschungserfahrung
einschlägige Publikationen entsprechend der Karrierestufe

Weiterhin erwünscht sind:

Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aktiv zuzuhören und sicher aufzutreten
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in interkulturellen Kontexten
Bereitschaft sich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Erfahrung in der eigenständigen Organisation von Workshops und Tagungen
Erfahrung mit Social Media und/oder Wissenschaftskommunikation

Ihre Aufgaben:

eigenständige Forschungsarbeit
Mitarbeit an den Forschungsprojekten des Lehrstuhls, einschließlich der Entwicklung neuer Forschungsvorhaben
Lehrverpflichtung im Umfang von 5 SWS und Kursadministration im Bereich Sozial- und Kulturanthropologie auf Deutsch und Englisch
Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (BA und MA)
Mitwirkung an der Außendarstellung des Lehrstuhls
Mitwirkung bei der Lehrstuhlorganisation und der akademischen Selbstverwaltung
Aktive Mitarbeit im Forschungszusammenhang „Anthropology of Global Inequalities“

Was Sie erwarten können:

Zukunftsweisende und hochaktuelle Themenfelder
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit unter modernen Arbeitsbedingungen in einem kreativen Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung
konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, internationalen und aufgeschlossenen Team
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Coaching- und Trainingsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber:innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.