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Juniorprofessur (W1) für Science and Technology Studies des Globalen Südens mit Tenure Track auf W3

Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Kulturwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W1) für Science and Technology Studies des Globalen Südens

mit Tenure Track auf W3

im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen.

Mit der Fokussierung auf die Herstellung, Zirkulation und Adaption von Technologien verfolgt die Professur einen empirischen und praxistheoretischen Ansatz, der sowohl materielle als auch soziale Aspekte berücksichtigt und innovative Zugänge zu Fragen der Wissensproduktion und politischen Verortung von Technologien ermöglicht. Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit einem sozial- oder kulturwissenschaftlichen Profil, der*die in empirischen Forschungen zu diesen Fragestellungen hervorragend ausgewiesen und in den Science and Technology Studies (STS) verortet bzw. an diese anschlussfähig ist. Vorausgesetzt wird ein regionaler Forschungsschwerpunkt im Globalen Süden, der gesellschaftliche Wechselwirkungen des Transfers von Technologien im Kontext globaler Vernetzungen einbezieht. Erwünscht wird darüber hinaus die Beschäftigung mit Fragen von globaler Gerechtigkeit, Risiko oder Innovation, etwa im Kontext von Energie, Mobilität, Digitalisierung, Klimawandel, Ernährung oder globaler Gesundheit. Präferiert wird ein regionaler Fokus auf Afrika, da die Professur in Forschungsprojekte im Exzellenzcluster „Africa Multiple“ und in das Profilfeld Afrikastudien der UBT eingebunden werden soll. Institutionell soll die Professur an der Facheinheit Ethnologie angesiedelt werden, wobei die Schaffung von Synergien mit anderen Disziplinen ausdrücklich angestrebt wird.

Die Lehrleistung wird im Rahmen der afrikabezogenen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie der Graduiertenschule BIGSAS erbracht. Weiterhin ist die Professur mit Lehraufgaben in die Masterstudiengänge „M.Sc. Umwelt- und Ressourcentechnologie“ (Fakultät VI) sowie „M.Sc. Global Food, Nutrition and Health“ (Fakultät VII) eingebunden. Die aktive Mitarbeit im Afrikaschwerpunkt der Universität Bayreuth wird ebenso vorausgesetzt, wie die Mitwirkung in der inter- und transdisziplinären Verbundforschung. Es wird insbesondere erwartet, dass der*die Kandidat*in die Forschungsagenda des Excellenzclusters „Africa Multiple“ voranbringt. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Des Weiteren gelten die in §7 der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstellungsvoraussetzungen.

Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin*des Juniorprofessors im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie bzw. er sich als Hochschullehrer*in bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden.

Die Leistungsvereinbarung, welche die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von Universität und Bewerber*in erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie Akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschließlich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung zur Universitätsprofessor*in (W 3) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-Verfahren finden Sie unter https://www.uni-bayreuth.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/berufungen/index.html.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerber*innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 10.08.2021 webbasiert unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de erbeten an den Dekan der Fakultät Prof. Dr. Ralf Behrwald. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekanat.kuwi@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Stellenanzeige als PDF.

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