University of BayreuthKonfliktberatung
Soziale Konflikte gehören zu den alltäglichen Erscheinungen der Arbeitswelt. Die Art und Weise, wie mit ihnen umgegangen wird, wirkt sich auf die individuelle Arbeitszufriedenheit, das Arbeitsklima, auf die Gesundheit und das Engagement der Beschäftigten und letztlich auf die Qualität der Arbeitsergebnisse insgesamt aus.
Die Universität Bayreuth strebt einen verantwortungsvollen Umgang mit Konflikten unter gegenseitigem Respekt aller Beteiligten an.
Zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität Bayreuth ab sofort insbesondere bei Fällen von Mobbing, Diskriminierung oder sexueller Belästigung an zwei externe Konfliktberater wenden. Kosten entstehen hierfür keine. Ziel ist die Entgegennahme von Beschwerden und Beratung der Betroffenen, sowie Hilfestellungen bei der Konfliktlösung.
Richtlinie zur Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
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Rudi Wendland (Dipl.-Soziologe, Supervisor DGSv) Telefon: 0921-3424173 |
Klaus Hofmann (Dipl.-Psych.) Telefon: 0921- 80200 |
